Güçlü ve ayakta kalan kurumlar bilgiyi iyi organize eden ve yöneten organizasyonlardır. İngiliz filozof francis bacon‘in meşhur sözü ve george orwell‘ın 1984 isimli romanında savunduğu fikrin ana temasını oluşturan kavram “BİLGİ” dir.
Jarrett Martin Drake, Harvard University, Department of Anthropology
Özet
Sessizliğin sesi nedir ve yokluğun görüntüsü nedir? Aşağıdaki makale, yansımaları arşiv dünyasında yankılanan ve yankılanan yedi kişinin (Delia, Renty, Jem, Alfred, Fassena, Drana ve Jack) yaşamlarına ve sonraki yaşamlarına yakın etnografik ilgi göstererek kendisini bu iki soruya oturtuyor. Bir arşiv gücü teorisinin, modern bellek pratiklerinin şekillenmesinde sürecin ve yerin rolünü dikkate alması gerektiğini savunuyorum. Makale, bu yedi kişinin arşiv evreninin merkezine nasıl geldiklerini anlatarak başlıyor. Daha sonra, vücutlarını geri kazanmak için torunlarının kavgasını takip etmeden önce, dayanıklılıklarının kalıntılarının ikamet ettiği Harvard Üniversitesi müzesiyle ilgili bir hikayenin izini sürüyor. Makale, arşivleri kurumsal örneklerinden ayrı olarak ve gücü yoğunlaştıran ve kodlayan diyalektik süreçler olarak kavramsallaştıran bir terim olan “arşiv dinamiklerinin” merkeziliği için bir çekişmeyle sona eriyor.
Küçük veya Büyük firma olmanız önemli değil… “Bilgi Güçtür”
-Bilgi rekabette %100 başarı getirir.
-Kurumsal hafızanızı düzenli tutmuyorsanız aynı günü tekrar ediyorsunuzdur.
-Karar almada bilginin önemi %90 dır.
-Bilgi personellerin kafasında ise o gidince yanlız kalırsınız.
-Arşivini kaybeden kurumların %70 bir yıl içerisinde batmışlardır.